De 0 à 1, au secours j'embauche
Êtes-vous confronté à ces problématiques ?
- Vous vous préparez à recruter votre premier salarié ou alternant ?
- Vous manquez de clarté dans les démarches administratives de recrutement ?
- Vous avez des difficultés à planifier et budgéter les coûts liés à l'embauche ?
Si ces questions résonnent avec vos préoccupations actuelles, la formation "De 0 à 1, au secours j'embauche" est conçue pour vous.
L'objectif principal est de :
Maîtriser chaque étape de votre premier recrutement !
Les personnes qui se lancent dans le recrutement de leur premier salarié ou alternant rencontrent souvent des défis qui peuvent impacter la réussite de ce processus.
À travers cinq modules interactifs, et à l’instar d’un capitaine de navire, les participants à la formation découvriront comment définir et incarner les valeurs de leur entreprise, comprendre les coûts et bénéfices du recrutement, identifier et formaliser leurs besoins pour identifier les compétences à rechercher, choisir le profil adapté, et intégrer efficacement la bonne personne. Cette formation offre des outils pratiques et des exercices concrets pour découvrir son rôle d'employeur.
La formation
La formation est assurée par un duo d'animatrices : Hélène Raza, Consultante en droit social, RH et RSE et Charlyne Pertus, Office Manager de Transition.
Nous vous proposons une formation de 9 heures en présentiel (3 x 3 heures) + 2 RDV individuels d’accompagnement (2 x 1 heure). Ceci est spécialement conçu pour vous permettre de faire votre premier recrutement en toute sérénité.
Objectifs de la formation
- Identifier ses valeurs et ses besoins en ressources humaines
- Analyser et planifier les aspects économiques du recrutement
- Optimiser le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
Compétences & aptitudes visées
- Élaborer des stratégies de recrutement en adéquation avec son entreprise
- Maîtriser les enjeux économiques et administratifs d’un recrutement
- Structurer le parcours d’intégration
Informations pratiques
- Durée : 3 demi-journées sur 3 semaines (avec pauses incluses, hors pause déjeuner) + 2 RDV individuels d’accompagnement (2 x 1 heure)
- Format : Ateliers interactifs, exercices pratiques, études de cas, mises en situations
- Public cible : Pour toute personne en responsabilité, souhaitant recruter.
- Tarif : 890 euros HT en inter-entreprise (à partir de 4 personnes, jusqu'à 8 personnes)
Financement de la formation : Cette formation peut être financée, en tout ou partie, par votre OPCO, vous offrant ainsi l'opportunité d'améliorer vos compétences sans contrainte financière.👇
Pour plus d'informations : Téléchargez le programme détaillé de la formation ci-dessous ou contactez nous pour recevoir le déroulé pédagogique et discuter de vos besoins spécifiques.
Télécharger le programme de formation - De 0 à 1 : Au secours j'embauche
Télécharger le programme complet des deux formations :
Construire la stratégie de vos premiers recrutements
Lorsqu'une entreprise se développe, de nouveaux recrutements sont souvent nécessaires pour soutenir cette croissance. La formation "Du voilier au vaisseau : maîtriser le changement d'échelle dans votre stratégie de recrutement" est destinée aux dirigeants ayant déjà un ou deux salariés et qui prévoient d'agrandir leur équipe dans les mois à venir. Elle les aide à gérer efficacement ces recrutements tout en préservant la cohésion de l'équipe et en optimisant l'intégration des nouveaux membres. Jetez un coup d'œil, pour voir si cette formation vous convient.